“入转调离”是企业进行人员管理的必备流程，贯穿了员工从入职到离开的整个生命周期。作为人事管理最基本的一部分，虽然看似简单，背后却不乏HR大量重复却必要的劳动。尤其是人员流动大的时候，许多HR都忙得焦头烂额，稍有不注意还会给企业带来巨大的损失和负面的影响。

入 极速办理入职 新人入职总会遇到让人头大的问题：入职材料去哪儿交？一张一张的入职表格怎么填?该去找谁交接工作？电脑去哪领？……由于入职员工多繁琐的工作往往应顾不暇，无法及时回答新入职员工的疑惑，对于新入职员工无法感受新组织的温暖。

浪潮HCM Cloud将员工入职线上化办理，通过与招聘、薪酬、假勤等模块的对接，实现入职办理线上协同，提高HR入职办理效率，优化员工入职体验。新员工在入职前可以预约报到日期，线上提交个人资料，HR可以提前审核员工入职材料，准备相关入职资料，入职报到当天即可一键转入人员档案，帮助HR快速完成新员工入职流程，实现高效的组织架构更新。针对部分制造企业涉及到灵活用工的情况，可以异地签署合同，使用电子合同，在线盖章、签名，及时生效。

转 一键提交 试用期结束后员工最关心的问题便是：自己能不能转正。如果不同部门员工的转正标准不一，可能无法进行统一的转正评估。除此之外，转正还需组织相关员工进行试用期评定、转正答辩、发放转正通知书等。

通过浪潮HCM Cloud设置员工转正业务到期前预警提示，便于HR提前做好员工转正前的准备工作，保障人事业务办理效率。员工在线发起转正申请，填写自评内容，提交成功后，系统以节点流转形式提交给各部门领导审批，让领导能够多维度评估员工试用期的表现，极大的提高了员工的转正概率，也能使领导更全面的去了解自己的员工情况，从而能够更好的去培养员工，为企业发展更多的人才。待流程审批通过后，员工信息自动更新，并自动生成任职历史信息。

调 自定义调岗交接清单 因公司内部结构调整，员工内部调岗的情况经常发生。员工调岗时，需要将员工档案、绩效、薪酬等内容迁移并修改。纸质调岗流程审批慢、查找困难，在流转过程中可能会出现丢失的情况。

通过浪潮HCM Cloud进行自定义多种调动表单，如部门间调动、单位间调动等，全面满足调动信息管理的需要，员工的变动结果可以自动形成变动台账，变动记录可追溯。

离 快速完成工作交接 通过全方位的人事管控助力HR完成员工离职办理，员工线上发起离职审批，在离职审批中日填写好离职原因、离职时间等相关资料，提交后自动流转到上级、人事、财务等审批相关资料。流程经审批后，自动更新员工信息，并自动生成任职历史信息，离职的结果可以自动形成流动台账，所以的离职记录都可以有所追溯。

员工的入转调离等人事管理业务，全流程线上管理，操作灵活易上手，浪潮HCM Cloud人事服务云轻松实现员工管理全流程数字化管理，为企业降本增效。

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浪潮HCM Cloud，定位于云端专业人力资源平台，聚焦大中型企业客户，以人力资源服务化转型为驱动力，以业务人力一体化为核心，打造人力资源管理应用新模式。

作为企业新一代全SaaS人力资源服务化平台，采用云原生架构，面向生态搭建人力资源管理体系，以人事服务云、薪资福利云、时间管理云、培训服务云、智能化招聘云、绩效管理云、全员服务云七朵云，为全员提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助服务等多种云应用，全方位打造“人才闭环”和最佳员工体验。